美国财政部长贝森特将于9月5日展开一连串面试，寻找下一任美联储主席的人选，面试过程将持续到下周。
贝森特此前表示，寻找鲍威尔继任者的进程将在劳动节（每年9月的第一个星期一），即今年9月1日后不久开始。
11名候选人
《华尔街日报》引述知情人士的说法报道称，贝森特可能面对面或通过视频与候选人交谈。
8月，CNBC报道称，特朗普政府正考虑从11名候选人中寻找合适人选接替鲍威尔，其中包括：
美联储监管副主席米歇尔·鲍曼
美联储理事克里斯·沃勒
美联储副主席菲利普·杰斐逊
布什政府经济顾问马克·萨默林
达拉斯联储主席洛里·洛根
圣路易斯联储前主席詹姆斯·布拉德
美国国家经济委员会主任凯文·哈西特
美联储前理事凯文·沃什
美联储前理事拉里·林赛
杰富瑞首席市场策略师戴维·泽沃斯
贝莱德全球固定收益首席投资官里克·里德
所有候选人先由贝森特面试，筛选后将最终名单提交给总统决定。
名单的规模和所描述的流程表明，决定不会很快作出，而且可能需要相当长的时间。但官员们不愿透露具体的时间表。
这个过程越长，在鲍威尔离任前几个月出现所谓的“影子美联储主席”的可能性就越小。
特朗普几乎每天都对鲍威尔提出尖锐批评，称其未能尽早采取降息行动。几个月来，特朗普一直要求美联储降息，以提振经济、降低住房价格、降低国债偿还成本。
9月降息可能性增大
自鲍威尔在杰克逊霍尔央行年会上意外发表“鸽派”言论以来，几大国际银行纷纷调整对美联储降息路径的预期，“鸽派”情绪弥漫华尔街。
根据芝加哥商品交易所集团的FedWatch工具，美联储9月份降息的可能性为89.8%，维持当前利率的可能性仅为10.2%。
瑞银集团最新报告预测，由于通胀率接近目标水平，且劳动力市场风险上升，美联储将从9月份开始连续四次降息，总计降息100个基点。
该行指出，7月PCE数据表现温和、就业需求疲软以及美联储愈发“鸽派”的言论，都是联邦公开市场委员会（FOMC）准备采取（降息）行动的理由。
瑞银称，作为美联储青睐的通胀指标，美国7月核心PCE同比小幅上升至2.9%，整体PCE同比持平于2.6%，均符合市场预期，表明价格压力正在得到有效控制，且没有加速上涨的迹象。能源价格回落和大宗商品通胀企稳正在抵消服务业持续的成本上涨，而住房通胀放缓也有助于抑制整体价格上涨。
瑞银集团认为，目前更大的风险在于劳动力市场。尽管失业率仍然处于低位，但近期指标显示劳动力需求疲软。美国8月份非农就业报告将于9月5日公布，这是9月16日—17日FOMC货币政策会议前公布的最后一份重要的劳动力数据。
除了鲍威尔，美联储副主席威廉姆斯和美联储理事沃勒在最近的讲话中暗示更为“鸽派”的立场。上周，沃勒明确支持9月份降息，甚至表示，如果劳动力市场数据继续疲软，不排除更大幅度降息的可能性。
瑞银集团预计美联储将在下次会议上重启宽松周期，并预计在接下来的4次会议上都将降息。
